우선 이대가 집중 공격을 당한 이유는 한겨레에 보시면 대충은 이해가 가리라 생각됩니다.
이대에서 이런일로 그런 것보다는 학생회장인가 하는 사람의 발언이 더 문제였다고 생각
됩니다.

http://www.hani.co.kr/section-014005000/2002/10/014005000200210011624013.html

우선 혜진님의 글 항상 잘 읽고 있습니다.
오늘 제가 본글은 그동안 글과는 너무 다른 글이라 조금은 당황스럽기도 하지만...

혜진님이 가산점을 거론하셨는데 전 군에다녀온 남자에게 가산점을 주어야 한다고 생각하
는 사람입니다. 제가 남자여서 그런 생각을 가지고 있는지 몰라도 하여튼 그렇습니다.

이부분에서 능력이 비슷한데 남자가 더 많이 받는 다고하셨죠?
그런 여자는 남자가 군대에 가있는 2년이 넘는 시간동안 더 노력했다면 능력이 더 뛰어나
지 않았을 까요? 능력이 비슷해도 남자가 더 많이 받는 것은 2년동안 군에서 생활해도 그 
만큼의 능력을 보였으니 그에 대한 보상입니다. 그것이 억울하다면 그 여자는 남자가 군에
 가있는 동안 그만큼 더 노력을했었으면 됩니다. 그래서 그 남자보다 더 뛰어난 능력을 보
인다면 일반적으로 남자보다 많이 받을 수 있을 거라고 생각됩니다. 물론 직장을 구하는 
것도 같을 겁니다.

남자는 군에 가있는 동안 나라에 봉사한 것과 같습니다.
물론 회사에 봉사한 것은 아니지만 그 회사는 우리나라에서 운영이 되는 것이므로 그 회사
 역시 군에 다녀온 남자의 봉사를 받았다고 할 수 있습니다. 그렇다면 회사는 그만한 보상
을 해주어야 하는 것이 아닐까요?

만약 혜진님이 지갑을 잊어버렸는데 어떤 사람이 그것을 찾아 주었다면?
혜진님은 그 사람에게 고마워 할 것입니다.
그리고 얼마지나지 않아 그 사람이 어려운 상황에 닥치면 아마 혜진님도 도와드릴 것입니
다. 그것과 같은 거라고 생각하셔야 한다고 봅니다.

다음으로...
긴시간동안 여자가 고난을 견디어 온 것은 아니라고 생각이 됩니다.
그 사회에서는 어쩔 수 없었던 것입니다.
평등이라는 말도 사회의 여건에 따라서 달라질 수 밖에 없습니다.
힘으로만 되는 사회라면 당연히 신체구조상 남자는 여자를 따라 올 수가 사회에서 그 만큼
 적은 위치를 차지 할 수 밖에 없는 것입니다. 어떤 나라는 여성이 남성보다 훨씬 좋은 대
접을 받는 곳도 있습니다. 이는 사회에 따른 상황이 그런 것이지..
그것을 여자들의 고난이였다고 보기는 어렵다고 생각이 됩니다.

평등과 불평등은 사회의 여건이 결정하는 것입니다.
과거에 이랬으니 여자는 계속 불평등하다는 것은 현재의 사람들의 생각입니다.
과거에 그 사람이 불평등하게 살지 않았다고 생각하는데 그것을 억지로 불평등이었다고 
생각하는 것은 좋지 않은 모습이였다고 생각이 되는 군요.

과거의 고난이 현재의 고난이 될 수는 없습니다.
그리고 현재사람들이 고난이였다고 판단하는 것이 꼭 그 사람들에게는 고난이였다고 볼수
는 없는 것입니다.

우리나라가 일본으로 부터 해방이 되었을때...
만세를 외친 사람들도 있었지만 한숨을 쉬는 사람도 있었습니다.
그들은 친일파이거나 그래서가 아닙니다.

그들은 일제시대에 있으면서도 잘먹고 잘살았다고 생각하기에..
일본이 가면 머 먹고 살라면서 한 숨을 쉬었습니다.

그들은 불행한 사람들이 아니였습니다.
하지만 일제시대는 우리민족의 불행한 역사적인 사건으로 기억하는 것은 보편적으로 불행
했기 때문입니다.

과거에 많은 여자들이 불행했다면..
그들이 불행했다고 생각한다면...
그리고 평등하지 못하다고 생각했다면...
그것은 분명 불평등한 사회였고 고난의 사회였을 겁니다.

하지만 그때의 여자들이 대부분 불평등했다고 생각했을 까요..
제 생각은 당연한거라고 생각했을 겁니다.

그렇다면 그 사회는 불평등한 사회라고 단정을 짓는 것은 현재의 사람들이지 그때의 사람
들이 아닌 것입니다. 혜진님의 여자들이 고난의 세월을 보냈다는 표현은 현재의 논리를 주
장하기 위한 하나의 수단이라고 생각됩니다.

두서 없이 글을 열씨미 써댓지만...
대충 알아들으시리라 믿고...



마지막 PS은 저도 한표 드립니다..

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사랑엔 쉼표를 찍었다.. 기다림엔 아무것도 찍지 않았다.
http://comager.com